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                内◥训服务流程

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                 内训服务流程

                1.客户提出内训⊙设想
                由企业培训顾问与公司人□力资源部沟通,从公司ㄨ背景、岗位要求及培臉色一樣训预计目标等方面入手了解客户z培训要求,并据此提供初步的培训方案建议。

                 

                2.共同讨论并分析需求ぷ
                我们的专业培训顾问直接与客户沟通,共同讨论并分析客户的实际具体需求。

                 

                3.递交内训方很好案
                根据分析企业客户的培⌒ 训需求及特殊需■要的结果,为客户设定课程内容,或根据客〗户的具体情况增加相关材料,安排相关教师等,最终制定详细的企业内训课程培训方案。

                 

                4.深入展开前期调研
                这一阶段对于内训的強大有效实施至关重要,培训顾问将与内训】参加者通过面谈或电话访谈直接沟通、深入了解他们的工作职责、财务基础、工作中◥的问题、困惑█以及对培训的期望

                 

                5.共同调他發現死神鐮刀竟然進階了整并确定内训方案
                培训≡顾问根据深入调研所获得的信息,与企业培训负责人深入沟通,为客户度身定制个性化的∮内训方案

                 

                6.进行课程的个性化设计
                企业内训专业顾◢问将针对客户公司的实际情况,提供少主有助于客户掌握课程的个性化设计,有助于提升企业的内训效果√。

                 

                7.实施内训
                业内最佳的师资将结合课程的具体内容公司自己提供的场所或委托▓在我们的合作酒店▽内进行授课。灵活自如,由企业灵活安排。

                 

                8.内训效但何林果评估
                参加企业内∑训的人员在内训结束后对整个△内训的课程收益、教学内容、授课教师、培训形式等←方面进行评估以了解对内训的满意度●。

                 

                9.内训后跟踪服仙君沖了過去务
                参加内训的员工可以参加CMC公司的其它课程,我们将对接我第一棍内训情况进行深入总结,培训◥参加者可通过电话、邮件等方式与顾问直接沟通,共同探讨解决工作中遇到的实际问题。

                 

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