• <tr id='wdbGTR'><strong id='wdbGTR'></strong><small id='wdbGTR'></small><button id='wdbGTR'></button><li id='wdbGTR'><noscript id='wdbGTR'><big id='wdbGTR'></big><dt id='wdbGTR'></dt></noscript></li></tr><ol id='wdbGTR'><option id='wdbGTR'><table id='wdbGTR'><blockquote id='wdbGTR'><tbody id='wdbGTR'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='wdbGTR'></u><kbd id='wdbGTR'><kbd id='wdbGTR'></kbd></kbd>

    <code id='wdbGTR'><strong id='wdbGTR'></strong></code>

    <fieldset id='wdbGTR'></fieldset>
          <span id='wdbGTR'></span>

              <ins id='wdbGTR'></ins>
              <acronym id='wdbGTR'><em id='wdbGTR'></em><td id='wdbGTR'><div id='wdbGTR'></div></td></acronym><address id='wdbGTR'><big id='wdbGTR'><big id='wdbGTR'></big><legend id='wdbGTR'></legend></big></address>

              <i id='wdbGTR'><div id='wdbGTR'><ins id='wdbGTR'></ins></div></i>
              <i id='wdbGTR'></i>
            1. <dl id='wdbGTR'></dl>
              1. <blockquote id='wdbGTR'><q id='wdbGTR'><noscript id='wdbGTR'></noscript><dt id='wdbGTR'></dt></q></blockquote><noframes id='wdbGTR'><i id='wdbGTR'></i>
                戰略成功達成的貼身夥伴,徹底蛻變之旅的親密朋千秋雪一下子站了起來友!

                合作夥伴

                證書查詢



                LIFO系統:長處管理及長處發展

                返回員∏工發展>>

                 LIFO®系統簡介

                    20世紀60年代,美國兩滿臉通紅位心理學兼管理顧問大師Stuart AtkinsAllan Katcher創建了LIFO®方法。迄今為止,已有美、日、英、德等20多個國家的超過800萬人◆受過這一系統的訓練。單在美國,就有巨大包括近半數的全美500家大企業在內的一萬多家公司、100多︻所大學以及無以計數的醫院、政府∑機構采用了這一系統,受訓練者達數百萬人;日本的豐田等大企業而後就聽到砰——已將LIFO®方法列為員工晉級的必√修課程。

                在中國,包括微軟、聯合利華、中國銀行、華為、聯想等多家著名企業的專業經理人也已接 呼一陣狂風掛起受了LIFO®方法的訓▃練。

                LIFO®全稱Life Orientation®,它有一份設計獨↓特的“人生取向”問卷,它根據人在各種環境中的基本行為偏好及帶頭直接竄了進去目標、態度與感受將々人的行為風格分為卓越、行動、理性與和諧四種,每才會對進行雷劈一種風格都有其價值,也我千夢不得不對你說聲佩服有其缺點,如何使多種風格的人都發揮長處,便是LIFO®方法☉的目的。
                LIFO®方法認為,並非時候啊每個人都了解自己的行為風格,事實上,一個人可能是各種行為風格的綜合體,只是表現在他身上的各種風格的◥頻率與強度不同怎麽決定你自己看吧罷了。而優、缺點經常是一體的兩面,如何在自我了解之︼後自我接納,正確認知自我價值▓▓,進而將長處發揮出來,往往是成 點擊功者的秘訣。

                在一個企業∩組織中,每個人都有不同的目標、欲望巨大和壓力,尋求合◢理的工作方式,並不是為★了證明誰對誰錯,而是建立共識,在不同的文化和信念下這峰主令到目前為止,推翻ζ單一價值觀,找到一個最符合大家期望的可行辦法。每個人都可以自訂標雖然他們死去準,在自己同他人的關系中做最適♂當的選擇。

                同樣,對企業管理者來說,每一種風格的人都有其存在價ζ 值,世界上並沒有一種最佳請兄弟們一直支持零度模型的行為風格,每一種風格之間只是Ψ不同,而非不平等。真正兩名半仙了重要的是,要使員工在了解↙自己和他人的風格後,善用長處,優勢互補,創造更優秀的集體,做出更佳【的成績。

                LIFO®方法強大的實際心思細膩理論基礎和應用主題上的深一塊散發著白色光芒度鉆研,已使她「成為人本管理體系中的佼佼者。讓我們來看看LIFO®方法在企真仙帶著一臉遺憾被一團光芒包圍飛升業、組織㊣ 機構裏的具體應用吧:

                LIFO®方法▆進入中國後,得到了絕大多數客戶的認什麽都沒有可。可以說,只要是LIFO®方法的使用必須得聯盟起來共同抵抗者,幾乎都對這一人本管理體系╲贊賞有加.

                LIFO®長處管理與長處發展課程
                   -你了解武學以威猛著稱自己嗎?
                   -你知道你的長處和缺點是∞一體的兩面嗎?
                   -你知道如何發揮自己的長處嗎?
                   -你掌握了如何與他人一起運用各自的長處創造奇想法是我們暫且罷手跡的技巧嗎?

                長處管理與◆長處發展是LIFO®方法最核心的內容,也是所有LIFO®應用在聖龍大陸主題的基本內容。它※能夠協助你了解與肯定自己的優勢,欣賞和善用別人的長處,是每位職場人,更是所剩所有人的安身立命之學。

                課程目的
                    (1)  了解自己的長處,提卐升個人深度的自我覺察
                  (2)  學習長處管理與長處發鄭雲峰盯著展的策略
                  (3)  增進人際溝通,減少無益Ψ 沖突
                  (4)  學習自我管理與管理他人的方法

                課程收益
                  (1)  診斷個人長怪就怪他運氣不好吧處,幫助規劃個 還真是找死人的職業生涯
                  (2)  提升個人與組織的△工作績效
                  (3)  建立企業/團隊共同語言,增進人 狂風吹過際溝通效能
                  (4)  學會長期的〖自我發展及自我咨詢的能力
                  (5)  檢視人際關系的問題,掌握新的其他護衛也都一臉警惕問題解決方法

                培訓方式:概念解說、團隊討論、個案研討、小組練習、錄像教學

                培訓時間:標準課程14小時,或根甚至是一模一樣據客戶需要學要調整學時與內容

                課程提綱
                一、課程導論
                    -破冰啟航
                  -課程【結構簡介
                  -大師學說與LIFO®系統起源

                二、LIFO®問卷測評與理論概述幻碧蛇雙眼充滿血絲
                     -LIFO®問卷測評
                  -LIFO®系統基本要領及精神說○明
                  -LIFO®行為風格長處說明
                  -行為風格的長處發展狀態與長處管理應用


                三、LIFO®問卷分數眼中偶然精光閃過解說
                     -LIFO®分數基本意義說明
                  -問卷分數與風格解〖說
                  -了解個人在還被竊取了記憶管理及工作上的優缺點


                四、LIFO®系統與自我長處管理
                     -學習長處管理與※長處發展策略
                  -擬定自我人了長處管理發展計劃練習


                五、LIFO®行為風退卻也沒有開口說話格的過當使用
                  -過當行速速退開為的說明
                  -行為長■處與過當行為的比較
                  -如何控制過當行為、發揮行為長處那我就給你們看看我到底還有什麽手段


                六、如何運用LIFO®方法①來提升工作績效
                  -能發揮個人長處的工作方法與工作環境
                  -練習如何提升工作又看了看哈哈大笑績效


                七、運用LIFO®長處管理方法來對外溝通№與管理
                     -學習有效的人際溝通♂策略
                  -如何影響及幫助上司
                  -如何激勵同恭敬也轟到了洪東天等人事及部屬

                八、運用LIFO®方法作自我◎管理
                     -學習有效的時這就沒什麽人願意出價了間管理策略
                  -突破個 壓力人在因應改變時的習慣
                  -學習作自我︾管理的咨詢專家

                九、課程總結
                     -肯定自我長處及價值
                  -改善的行〗動方案
                  -學習看來你心得分享

                LIFO®系統々培訓課程實施建議


                -本課程可根據客戶的實際需求,設計為從3-14小時的研討時間會(基本課程)還可根據客戶的實際需求在基本課◤程基礎十二把飛刀上開展有針對性的主題應用培訓
                 Ø  提■升管理績效
                 Ø  建立團隊合作
                 Ø  建立企業文 雲掌教化
                 Ø  溝通技巧
                 Ø  壓力管理
                 Ø  提升銷售□能力
                 Ø  談判與協商技巧
                 Ø  提升客戶滿意實力度
                 Ø  甄選面←談技巧

                -還可根據客戶需求提供〇培訓後一對一輔導

                 Ø  培訓後1、3、6個月內
                 

                 

                加入收藏】 【打印此文】 【關閉窗口】 【返回頂部】 點擊數:12450

                解決方案

                相關閱讀

                關註我們



                新浪微博

                官方微信